kendinizi geliştirin

Kendinizi Geliştirin

Hikayeler, hem düşündürür hem de empati duygumuzu devreye sokar. İşte bu yüzden, verimlilik üzerine, yine ders verici nitelikte bir hikaye ile yazıma başlayacağım. İki oduncu arkadaş, her sabah ormana gidip ağaç kesmektedir. Oduncunun biri, sabahları erkenden kalkıp işe koyulur ve bir ağaç devrilirken hemen diğerine geçer. Gün boyu soluksuz çalışır ve öğlen yemeği bile yemeden […]

iletişim,iletişim dersleri,etkili iletişim teknikleri,etkili iletişim

İletişimde En Büyük Sır

İletişim hakkındaki en büyük sırrı vermeden önce, iletişimin ne olduğuna kısaca değineceğim. İletişim en az iki birey gerektiren, gönderici ve alıcı ile gerçekleşen ve geribildirim ile de bir diyalog döngüsü oluşturan bilgi alışverişidir. Etkili bir iletişimin en temel sırrı ise “dinlemek”tir. Ancak insanlar, dinlemek ile işitmek arasındaki büyük farkı hala gözden kaçırmaktadır. Her insan işitebilir […]

her-sey-kendinizi-duzeltmekle-baslar

Her Şey Kendinizi Düzeltmekle Başlar

Başımıza gelen her kötü şey için sorumluyu veya suçluyu dışarıda aramak yerine ilk önce kendimizde aramaya başladığımız an, sorunların kaynağına da çözümüne de ulaşırız. Benim bu eğitimdeki en büyük amaclarımdan biri de sizin kendinizi keşfetmenizi sağlamanıza yardımcı olabilmek. Etrafınızda olan hiçbir insanın ve gelişen olayların sizin kendinizle ilgili alacağınız kararlarda ve sergilediğiniz davranışlarda üstlendikleri bir […]

garciaya-mektup

Garcia’ya Mektup

İnsanoğlunda hep bir hazıra konma güdüsü vardır. Bize verilen sorumluluğu yerine getirmeden önce, tüm süreçleri nasıl yöneteceğimiz konusunda bilgilendirilme ihtiyacı duyarız. Yani kısaca, tamamen kendi çabalarımız ile bir görevi yerine getirmeyi reddederiz. 1899 yılında Elbert Hubbart tarafından bir Amerikan dergisine yazılmış ve zamanla yayılarak tüm dünyada sesini duyurmuş, bu konu üzerine oldukça sık alıntılar yapılan […]

direncli-olmak

Dirençli Olun

Bugüne kadar profesyonel iş hayatımda, birçok CV inceledim. Birbirinden değişik özgeçmişler arasında, 10 yıllık iş hayatına 12 firma sığdıranı da gördüm. Nedenini sorduğumda ise hiçbir zaman hatayı kendinde aramayıp, çoğunlukla “patronla anlaşamadım”, “ekip iyi değildi”, “müdürle kavga ettim” vb. cevaplar tarzında, daima firmayı suçlayıcı cevaplar aldım. Böyle bir tavırla karşılaştığım tüm mülakatlar, ne yazık ki […]